Эм... Я думал у них большинство на удалёнке... Да даже если не на удалёнке, то в чём проблема перейти на неё и продолжать работу А если же они продолжают работу, то какой смысл платить дополнительно? Кроме как для какой-то показухи.
Я бы не сказал, что это показухи ради. Многие в сфере работают только в офисе и не ориентироаны на работу из дома. И не имея дома банально нормально организованного рабочего места, кресла, монитора и прочих вещей, предоставляемых работодателем, вынуждены работать дома в непригодных для этого условиях. А государство легкой рукой отправило всех сидеть дома, нарушая свои же нормы предъявляемые к рабочим местам. Поэтому это для многих хорошая поддержка, чтобы не покрывать из своего кармана бестолковые решения Минтруда.
Потому что у сотрудников Плейрикс есть супруги и родственники, которые не работают на удалёнке. А в связи с "недокарантином" многие из них потеряли доход. И эта дополнительная выплата к зарплате может компенсировать падение семейных доходов или пойти на помощь родителям-пенсионерам.
Эм... Я думал у них большинство на удалёнке... Да даже если не на удалёнке, то в чём проблема перейти на неё и продолжать работу
А если же они продолжают работу, то какой смысл платить дополнительно? Кроме как для какой-то показухи.
Я бы не сказал, что это показухи ради. Многие в сфере работают только в офисе и не ориентироаны на работу из дома. И не имея дома банально нормально организованного рабочего места, кресла, монитора и прочих вещей, предоставляемых работодателем, вынуждены работать дома в непригодных для этого условиях. А государство легкой рукой отправило всех сидеть дома, нарушая свои же нормы предъявляемые к рабочим местам. Поэтому это для многих хорошая поддержка, чтобы не покрывать из своего кармана бестолковые решения Минтруда.
Потому что у сотрудников Плейрикс есть супруги и родственники, которые не работают на удалёнке. А в связи с "недокарантином" многие из них потеряли доход. И эта дополнительная выплата к зарплате может компенсировать падение семейных доходов или пойти на помощь родителям-пенсионерам.
У безвылазно сидящего дома сотрудника заметно возрастают расходы на доставку еды, например.
А по сабжу, имхо это больше на лояльность штука, мол вот, мы вас в тяжелое время не кидаем, а наоборот.
Тебе завидно, что топовая студия на рынке - Плариум тебе такого не выплатила?)
Действительно, лучше б эту сумму вычли, а не добавили - тогда б на ДТФ срач удобнее разводить было.
Комментарий недоступен